如何计算个人所得税?

 

2009年9月初,财政部、国家税务总局出台两个有关个人所得税的文件和通知,其中有两条引起广大职场人士的关注:
    9月5日,国家税务总局发布“关于股权激励有关个人所得税问题的通知”称,将停止执行“双薪制”计税方法。年底“双薪”由原来的单独计税改为合并计税。此前,国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称,劳动者年底取得“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
    9月9日,《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》中明确规定:个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得,由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法,依法扣缴其个人所得税。
    ……

    看了相关新闻后,一些本来对个人所得税就一知半解的职场人士产生了很多疑问。
一般职场人要交哪些个税?
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:下列多项个人所得,均应纳个人所得税:
    工资、薪金所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。
    个人所得税的税率中,职场人最关心的是工资、薪金所得如何纳税。按照税法规定,工资、薪金的纳税方式为,以每月收入额减除费用2000元后的余额,即为应纳税所得额,税率为5%至45%。
    若职场人士在工资、薪金所得之外还有劳务报酬所得或稿酬所得,那么劳务报酬或稿酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。而利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率为20%。但是也有个人收入是免纳个人所得税的:如福利费、抚恤金、救济金;保险赔款;个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,按照国务院有关规定也从应纳税所得中扣除。
个人因解除劳动合同取得经济补偿金如何征收个税?
案例:刘某是上海某涉外酒店的商务销售总监,在酒店工作3年,税后收入为30000元/月,9月份酒店提出和他协商解除劳动关系,支付4个月工资的经济补偿金,他同意解除。酒店将经济补

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