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	<title>Eiven     记录生活 励志人生</title>
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	<description>健康、做自己喜欢的事、快乐。</description>
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		<title>拥抱</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 02:23:27 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[随笔]]></category>
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		<category><![CDATA[行囊，一条路]]></category>

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		<description><![CDATA[我把手伸向天空，触摸空气， 那个轮廓越来越清晰，湿润的触感腐蚀着手指，指连心。 我疼的放声嚎啕，消失眼前的是光怪陆离的岁月。 于是我用另一只手，我的左手，还完好的那只 把鞋带抽掉，背上行囊， 背包很重，脚趾却欢唱。 选一条路，我要重新开始，拖我疲惫和残缺的身体。 选一条路，我要重新开始，不用问方向，也不计较到什么地方。 选一条路，我希望路上竟然遇到熟识的你，我会用另一只手臂紧紧拥抱你。 其他精彩内容something in love劝学 荀子优秀员工12条核心标准笑话精选前面路还很远人格测试]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>我把手伸向天空，触摸空气，</p>
<p>那个轮廓越来越清晰，湿润的触感腐蚀着手指，指连心。</p>
<p>我疼的放声嚎啕，消失眼前的是光怪陆离的岁月。</p>
<p>于是我用另一只手，我的左手，还完好的那只</p>
<p>把鞋带抽掉，背上行囊，</p>
<p>背包很重，脚趾却欢唱。</p>
<p>选一条路，我要重新开始，拖我疲惫和残缺的身体。</p>
<p>选一条路，我要重新开始，不用问方向，也不计较到什么地方。</p>
<p>选一条路，我希望路上竟然遇到熟识的你，我会用另一只手臂紧紧拥抱你。</p>
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		<title>微博收藏夹</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 08:06:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eiven</dc:creator>
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		<description><![CDATA[①最困难的时候，就是最接近成功的时候；②先处理心情，再处理事情；③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；④宽容他人对你的冒犯；⑤不要无缘无故的妒忌；⑥只为成功找方法，不为失败找借口；⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么；⑧用最放松的心态对待一切艰难。 1、过去再优美，我们不能住进去；未来再艰险，我们只能走过去！2、你能找一个理由让自己伤心，也能找一个理由让自己快乐。3、只要你还活着，你就没有理由逃避问题，你也有机会找到解决问题的方法。4、时刻都在心里认为自己是一个优秀的人，那么你做的事情也会因此而优秀。 山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为万物的地位 1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角色。8.绝不妥协地向官僚主义开战 。 1、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。 【八字管理心经】“骑马，牵牛，赶猪，打狗”！人品好，能力又强的，是千里马，要骑着他；人品好但能力普通的，是老黄牛，要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，要赶走他；人品差但能力强的，那是“狗”，我们要打击他。知人善用的学问，必须引起我们的思考 【关于客户的十个常识】1、客户不是越多越好，而是越准确越好；2、裁减坏客户，关注好客户；3、挑剔的才是好客户；4、老客户万岁；5、与客户结婚；6、善用口碑营销；7、成交客户而非业务；8、客观和用心是取得客户信任的关键；9、赚取客户利润需要细水长流；10、要有旗舰或招牌客户。 【职场定律】一、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的； 二、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；三、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。四、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。 【经典感悟】看得破的人，处处都是生机；看不破的人，处处都是困境。拿得起的人，处处都是担当；拿不起的人，处处都是疏忽。放得下的人，处处都是大道；放不下的人，处处都是迷途。想得开的人，处处都是春天；想不开的人，处处都是凋枯。做何人，在自己；小自我，大天地。 【建立人脉潜规则】 1、想钓到鱼,就要从鱼的角度思考;2、不要总显示比别人聪明;3、让对方作主角；4、勿目中无人,谦虚是王道; 5、常与人争辩,你永难赢; 6、锋芒太露,下场不好; 7、刺猬原则-保持适当距离; 8、树一个敌,等于立一堵墙; 9、谦虚不虚伪,追求不苛求; 10、失言不如无言. 1.创大业，要找石头缝里的机会、三年后的机会而不是现在热论的机会，要靠微创新、核心技术；2.做大企业没有9年不可能，速成有风险；3.三个人创业团队更稳定更易成功；4.创业第一阶段集中所有精力做好产品；5.市场推广的核心是产业链共赢；6.有能力的话早期融资尽量融大点 您可能对下面内容感兴趣大学毕业，失恋。为何有人相信灵魂存在发掘创业良机七种方式工作计划放弃 并且重新开始别担心，去试试。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_1801" class="wp-caption alignleft" style="width: 310px"><a href="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/201112101596.jpg" class="highslide-image" onclick="return hs.expand(this);"><img class="size-medium wp-image-1801" title="蟹爪莲" src="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/201112101596-300x225.jpg" alt="蟹爪莲" width="300" height="225" /></a><p class="wp-caption-text">蟹爪莲</p></div>
<p>①最困难的时候，就是最接近成功的时候；②先处理心情，再处理事情；③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；④宽容他人对你的冒犯；⑤不要无缘无故的妒忌；⑥只为成功找方法，不为失败找借口；⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么；⑧用最放松的心态对待一切艰难。</p>
<p>1、过去再优美，我们不能住进去；未来再艰险，我们只能走过去！2、你能找一个理由让自己伤心，也能找一个理由让自己快乐。3、只要你还活着，你就没有理由逃避问题，你也有机会找到解决问题的方法。4、时刻都在心里认为自己是一个优秀的人，那么你做的事情也会因此而优秀。</p>
<p>山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为万物的地位</p>
<p>1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角色。8.绝不妥协地向官僚主义开战 。</p>
<p>1、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。</p>
<p>【八字管理心经】“骑马，牵牛，赶猪，打狗”！人品好，能力又强的，是千里马，要骑着他；人品好但能力普通的，是老黄牛，要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，要赶走他；人品差但能力强的，那是“狗”，我们要打击他。知人善用的学问，必须引起我们的思考<span id="more-1800"></span></p>
<div id="attachment_1802" class="wp-caption alignright" style="width: 310px"><a href="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/64112046jw1dk0jxh71xkj.jpg" class="highslide-image" onclick="return hs.expand(this);"><img class="size-medium wp-image-1802" title="犀牛的角" src="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/64112046jw1dk0jxh71xkj-300x241.jpg" alt="犀牛的角" width="300" height="241" /></a><p class="wp-caption-text">犀牛的角</p></div>
<p>【关于客户的十个常识】1、客户不是越多越好，而是越准确越好；2、裁减坏客户，关注好客户；3、挑剔的才是好客户；4、老客户万岁；5、与客户结婚；6、善用口碑营销；7、成交客户而非业务；8、客观和用心是取得客户信任的关键；9、赚取客户利润需要细水长流；10、要有旗舰或招牌客户。<br />
【职场定律】一、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的； 二、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；三、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。四、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。</p>
<p>【经典感悟】看得破的人，处处都是生机；看不破的人，处处都是困境。拿得起的人，处处都是担当；拿不起的人，处处都是疏忽。放得下的人，处处都是大道；放不下的人，处处都是迷途。想得开的人，处处都是春天；想不开的人，处处都是凋枯。做何人，在自己；小自我，大天地。</p>
<p>【建立人脉潜规则】 1、想钓到鱼,就要从鱼的角度思考;2、不要总显示比别人聪明;3、让对方作主角；4、勿目中无人,谦虚是王道; 5、常与人争辩,你永难赢; 6、锋芒太露,下场不好; 7、刺猬原则-保持适当距离; 8、树一个敌,等于立一堵墙; 9、谦虚不虚伪,追求不苛求; 10、失言不如无言.</p>
<p>1.创大业，要找石头缝里的机会、三年后的机会而不是现在热论的机会，要靠微创新、核心技术；2.做大企业没有9年不可能，速成有风险；3.三个人创业团队更稳定更易成功；4.创业第一阶段集中所有精力做好产品；5.市场推广的核心是产业链共赢；6.有能力的话早期融资尽量融大点</p>
<div id="attachment_1804" class="wp-caption alignleft" style="width: 450px"><a href="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/620626d0jw6devmmzw8psj.jpg" class="highslide-image" onclick="return hs.expand(this);"><img class="size-full wp-image-1804 " title="英语的时态" src="http://eiven.com/wp-content/uploads/2012/03/620626d0jw6devmmzw8psj.jpg" alt="" width="440" height="183" /></a><p class="wp-caption-text">英语的时态</p></div>
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		<title>别听木匠的话</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 04:05:45 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[随笔]]></category>
		<category><![CDATA[主见]]></category>
		<category><![CDATA[坚持]]></category>
		<category><![CDATA[木匠的话]]></category>

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		<description><![CDATA[昨天下午一个学弟来我这里做客，这个小学弟是个刚出校门，社会经验比较少的帅小伙，他擅长做一些前端和ASP的开发这种计算机方面的工作。他本态是技术型人才，但是工作了一段时间因为一些原因自己开了一家网络信息技术公司给客户做网站，可以想象，不善销售，也没有管理经验的情况经营公司在大家眼中是不被看好的。他跟我说：阿宝（另一个朋友）告诉他说所有人都说这公司会黄，一句话让他心凉了一大截。我说：你何必在意别人怎么说呢。 前些天我跟两个哥们喝酒吹牛逼的时候有个朋友举了一个很贴切的例子让我记忆犹新，他说：“一个厨师，要创新一种菜，准备用胡萝卜和豆芽（随意列两种）放一起炒，然后来了个资深木匠说：你这么炒肯定不好吃。你觉得他的话有用么？“ 很明显，我们身边太多都是苦口婆心“木匠”了。 在我们高考的时候，父母说你学这个艺术专业没用，成不了才。。。 在我们自己做某一个行业的时候，身边有一群朋友说你不如干我们这行，你看多赚钱？ 这些“木匠”乐此不疲的为他们的假设生产逻辑并举例一些没代表性的例子，让他们的理论站住脚。 别听木匠的话。 &#160; &#160; 关于判断是否应该继续坚持。。。我又想起庄子心得里的一个小故事。 说皇帝见一位雕刻大师，这个大师的作品格外的生动，雕刻的豹子彷佛要跳出来，雕刻的鸟仿佛在天上飞翔，皇帝奖励他，并问他有什么特别的技巧？大师说我雕刻的时候先辟谷几天，然后去山林里用心感受各种木材的本态，它像豹子我就会取回雕成豹子，像飞鸟我就雕刻成飞鸟，这样既省力气，又栩栩如生啊。。。 我不禁想人也如此，你至少应该先把自己的本态发挥到淋漓尽致才去拓展其他的可能.如果你本态是技术人才的，何必早早的就做管理工作？不仅疲惫而且又难有所成。应该认真踏实的做好自己的技术，当成就足够大，没有后顾之忧，再去延展自己。 您可能对下面内容感兴趣谢谢！我的朋友，谢谢2010！]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>昨天下午一个学弟来我这里做客，这个小学弟是个刚出校门，社会经验比较少的帅小伙，他擅长做一些前端和ASP的开发这种计算机方面的工作。他本态是技术型人才，但是工作了一段时间因为一些原因自己开了一家网络信息技术公司给客户做网站，可以想象，不善销售，也没有管理经验的情况经营公司在大家眼中是不被看好的。他跟我说：阿宝（另一个朋友）告诉他说所有人都说这公司会黄，一句话让他心凉了一大截。我说：你何必在意别人怎么说呢。</p>
<p>前些天我跟两个哥们喝酒吹牛逼的时候有个朋友举了一个很贴切的例子让我记忆犹新，他说：“一个厨师，要创新一种菜，准备用胡萝卜和豆芽（随意列两种）放一起炒，然后来了个资深木匠说：你这么炒肯定不好吃。你觉得他的话有用么？“</p>
<p>很明显，我们身边太多都是苦口婆心“木匠”了。</p>
<p>在我们高考的时候，父母说你学这个艺术专业没用，成不了才。。。</p>
<p>在我们自己做某一个行业的时候，身边有一群朋友说你不如干我们这行，你看多赚钱？</p>
<p>这些“木匠”乐此不疲的为他们的假设生产逻辑并举例一些没代表性的例子，让他们的理论站住脚。</p>
<p>别听木匠的话。</p>
<p><span id="more-1793"></span>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>关于判断是否应该继续坚持。。。我又想起庄子心得里的一个小故事。</p>
<p>说皇帝见一位雕刻大师，这个大师的作品格外的生动，雕刻的豹子彷佛要跳出来，雕刻的鸟仿佛在天上飞翔，皇帝奖励他，并问他有什么特别的技巧？大师说我雕刻的时候先辟谷几天，然后去山林里用心感受各种木材的本态，它像豹子我就会取回雕成豹子，像飞鸟我就雕刻成飞鸟，这样既省力气，又栩栩如生啊。。。</p>
<p>我不禁想人也如此，你至少应该先把自己的本态发挥到淋漓尽致才去拓展其他的可能.如果你本态是技术人才的，何必早早的就做管理工作？不仅疲惫而且又难有所成。应该认真踏实的做好自己的技术，当成就足够大，没有后顾之忧，再去延展自己。</p>
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		<title>帮我买个单</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 06:22:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eiven</dc:creator>
				<category><![CDATA[趣摘]]></category>
		<category><![CDATA[买单]]></category>
		<category><![CDATA[关系]]></category>
		<category><![CDATA[故事]]></category>

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		<description><![CDATA[帮我买个单 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 同学聚会，自从毕业后，好多同学都混得有模有样，我却默默无闻，在一家工厂当制图员，每月和丈夫一起靠着不多的收入共同撑着这个家。我本不打算去，可禁不起同学们的一片盛情，只好答应。 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 丈夫正在帮儿子复习功课，儿子就要上初中了，为了上一所好中学，这段时间丈夫没少操心，东奔西走，至今还没着落呢。看了儿子一眼，我走出了家门。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 长安酒店是高级酒店，我走进包房的时候，同学们都已到齐。还没坐稳，一张张名片就飞了过来，一看一个个不是总经理就是带长的，就连以前成绩总是甩尾的阿辉也当上了派出所所长。望着服务小姐端上眼花缭乱的菜肴，我真感叹自己孤陋寡闻，光这一桌就足以抵我三个月的收入了。 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 阿辉像宴席的主人一样不停地招呼大家吃，不时地为这个斟酒、为那个夹菜，嘴里还说：”只管吃，算我的。”大伙也没任何拘束，一 轮接一轮地交杯把盏、海阔天空地闲聊。酒足饭饱之后，天色已不早，此次聚会该结束了。可究竟谁买单，我看大伙好像都没有要慷慨解囊的意思。 &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 这时候阿辉掏出手机，按了一串号码，然后说：”小李，今晚所里扫黄抓到人没有？哦！刚抓到———好！好！ 随便送一个到长安酒店来给我买单。”说完，他得意地把手机放进了口袋，一旁的同学跟着哄笑起来。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 十五分钟不到，一个中年人就进来了，他看了账单，不禁皱了皱眉头，看来他身上的现钞也不足。他随即也拿出手机，拨了一串号码，说：”廖工吗？我是马校长呀！你儿子要转学读我们学校的事，我今天就给你拍板定下来了……不过我今晚请朋友吃饭，你过来买单好吗？在长安酒店203包厢……” &#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 二十分钟后，有人敲了敲包厢的门，门被打开了。当我见到戴着副高度近视眼镜的丈夫站在门口时，我晕倒了…… 您可能对下面内容感兴趣猎人和狗的故事]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>帮我买个单  </p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 同学聚会，自从毕业后，好多同学都混得有模有样，我却默默无闻，在一家工厂当制图员，每月和丈夫一起靠着不多的收入共同撑着这个家。我本不打算去，可禁不起同学们的一片盛情，只好答应。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 丈夫正在帮儿子复习功课，儿子就要上初中了，为了上一所好中学，这段时间丈夫没少操心，东奔西走，至今还没着落呢。看了儿子一眼，我走出了家门。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 长安酒店是高级酒店，我走进包房的时候，同学们都已到齐。还没坐稳，一张张名片就飞了过来，一看一个个不是总经理就是带长的，就连以前成绩总是甩尾的阿辉也当上了派出所所长。望着服务小姐端上眼花缭乱的菜肴，我真感叹自己孤陋寡闻，光这一桌就足以抵我三个月的收入了。  </p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 阿辉像宴席的主人一样不停地招呼大家吃，不时地为这个斟酒、为那个夹菜，嘴里还说：”只管吃，算我的。”大伙也没任何拘束，一 轮接一轮地交杯把盏、海阔天空地闲聊。酒足饭饱之后，天色已不早，此次聚会该结束了。可究竟谁买单，我看大伙好像都没有要慷慨解囊的意思。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这时候阿辉掏出手机，按了一串号码，然后说：”小李，今晚所里扫黄抓到人没有？哦！刚抓到———好！好！ 随便送一个到长安酒店来给我买单。”说完，他得意地把手机放进了口袋，一旁的同学跟着哄笑起来。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 十五分钟不到，一个中年人就进来了，他看了账单，不禁皱了皱眉头，看来他身上的现钞也不足。他随即也拿出手机，拨了一串号码，说：”廖工吗？我是马校长呀！你儿子要转学读我们学校的事，我今天就给你拍板定下来了……不过我今晚请朋友吃饭，你过来买单好吗？在长安酒店203包厢……” <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二十分钟后，有人敲了敲包厢的门，门被打开了。当我见到戴着副高度近视眼镜的丈夫站在门口时，我晕倒了……</p>
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		<title>我们一起改变世界</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Dec 2011 09:26:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eiven</dc:creator>
				<category><![CDATA[生命是一次旅行]]></category>
		<category><![CDATA[做正确的事]]></category>
		<category><![CDATA[拒绝冷漠]]></category>
		<category><![CDATA[改变世界]]></category>

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		<description><![CDATA[前几天，我们公司有个很好的小伙子跟女朋友分手了，为了安慰他我请客一起去喝酒，我选择了一个自助烤肉餐厅，我们酒喝的很少，肚子里满满装的都是肉，饱饱的满足感很难找到悲伤的情绪，以至于没安慰他的氛围，就随便聊着 ﻿。 吃完饭我们又回去坐了一会，我问他，你想改变世界么？ 他马上摇头，没有，我不想没那么大能耐。 我说其实你已经改变了 每个人诞生开始就第一步改变了世界的人口数量，虽然微不足道。 世界60多亿人口，全部是由这样的方式诞生到这个世界，没有违背生老病死的人，都要死去。 然而我们也知道，这60多亿人口里人长相相似，品味相同等人有许多，却又没有任何一对是一样的。没有人是多余的，因为你是那么的与众不同。 当你想做一个好人的时候，你就去做些好事，那么这个世界因为你做的好事而变得温暖了一些，这个世界因此变好了一点。 相反，你要去做一个坏人，这个世界也变得冰冷了一点。 他说： 是啊！现在社会太冷漠了，你看现在的新闻…… 他举例说了一些近来的新闻 我很无奈，这些发生在我们身边的事情，让大家觉得我们的国家那么缺乏人情味，就像这个中国，在世界上没有任何朋友。 我说，我们还是要去做正确的事情，无论别人怎样看，那些唯利是图、那些无情冷漠并不是成熟标志，现实不一定是正确的。 你看我们身边，好人都怕坏人，小偷在公交成上偷东西，看到的人却不敢说话，那是不对的，世界应该是坏人怕好人，永不该去怕坏人。 否则有一天你的东西被偷没人会告诉你，你抓住坏人，也没人会帮你。 只要是正确的事情，我们要去做，就会影响这世界向正确的方向前进一点。 后来又聊了很多，最后我说 遇见小偷行窃要勇敢面对，你可以给我打电话，我去支援你。我们一起改变世界。 其他精彩内容求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答岛上木兰花开明年4月底出击，走成都-川藏线-林芝-墨脱-波密-滇藏线-香格里拉-虎跳峡-丽江-泸沽湖-西昌-北京。(胖哥路线)两头不落好春天里的浪漫爱情故事祝君一路平安]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>前几天，我们公司有个很好的小伙子跟女朋友分手了，为了安慰他我请客一起去喝酒，我选择了一个自助烤肉餐厅，我们酒喝的很少，肚子里满满装的都是肉，饱饱的满足感很难找到悲伤的情绪，以至于没安慰他的氛围，就随便聊着 ﻿。  </p>
<p>吃完饭我们又回去坐了一会，我问他，你想改变世界么？  </p>
<p>他马上摇头，没有，我不想没那么大能耐。  </p>
<p>我说其实你已经改变了  </p>
<p>每个人诞生开始就第一步改变了世界的人口数量，虽然微不足道。  </p>
<p>世界60多亿人口，全部是由这样的方式诞生到这个世界，没有违背生老病死的人，都要死去。  </p>
<p>然而我们也知道，这60多亿人口里人长相相似，品味相同等人有许多，却又没有任何一对是一样的。没有人是多余的，因为你是那么的与众不同。  </p>
<p>当你想做一个好人的时候，你就去做些好事，那么这个世界因为你做的好事而变得温暖了一些，这个世界因此变好了一点。  </p>
<p>相反，你要去做一个坏人，这个世界也变得冰冷了一点。  </p>
<p>他说： 是啊！现在社会太冷漠了，你看现在的新闻…… 他举例说了一些近来的新闻  </p>
<p>我很无奈，这些发生在我们身边的事情，让大家觉得我们的国家那么缺乏人情味，就像这个中国，在世界上没有任何朋友。  </p>
<p>我说，我们还是要去做正确的事情，无论别人怎样看，那些唯利是图、那些无情冷漠并不是成熟标志，现实不一定是正确的。  </p>
<p>你看我们身边，好人都怕坏人，小偷在公交成上偷东西，看到的人却不敢说话，那是不对的，世界应该是坏人怕好人，永不该去怕坏人。  </p>
<p>否则有一天你的东西被偷没人会告诉你，你抓住坏人，也没人会帮你。  </p>
<p>只要是正确的事情，我们要去做，就会影响这世界向正确的方向前进一点。  </p>
<p>后来又聊了很多，最后我说  </p>
<p>遇见小偷行窃要勇敢面对，你可以给我打电话，我去支援你。我们一起改变世界。</p>
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		<title>中小企业管理心得</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 12:15:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eiven</dc:creator>
				<category><![CDATA[工作]]></category>
		<category><![CDATA[用人心得]]></category>
		<category><![CDATA[管理]]></category>
		<category><![CDATA[管理故事]]></category>

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		<description><![CDATA[1.选用的兼管理层人员必须善于处理企业的负面信息，有团队意识。 2.企业是否能强大，不在人多少，而是有多少能用的强人。精简部队，把寄生者赶走。 3.作为领导，要求每个员工都理解你是不可能的，一定要做到诚实，公平公正。 4.对于道听途说，无中生有，在同事之间互相中伤他人的雇员应予以当机立断的严惩或直接解除聘用。 5.对于犯错必须受到合理的处罚，体现公平公正，严明纪律。 6.你可以要求加薪、升职、调换岗位，就是不能吃里扒外。没有忠诚的人不能用。 7.在可能的范围给他们最好的待遇，他们会拼命把工作做到最好。 8.想方设法给他们提升能力的机会，并让这种机会一直伴随着。 9.让每个员工都有主人翁的感觉，参与到公司的管理和发展中。 10.只要互相信任，我们就能谱写传奇！ 您可能对下面内容感兴趣做&#8220;好&#8221;老板还是做&#8220;坏&#8221;老板领导者应该做什么？猎人和狗的故事]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://eiven.com/wp-content/uploads/2011/11/DSC_0691.jpg" class="highslide-image" onclick="return hs.expand(this);"><img style="background-image: none; border-bottom: 0px; border-left: 0px; margin: 0px 12px 0px 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; float: left; border-top: 0px; border-right: 0px; padding-top: 0px" title="海鸥" border="0" alt="海鸥" align="left" src="http://eiven.com/wp-content/uploads/2011/11/DSC_0691_thumb.jpg" width="402" height="233"/></a>
<p>1.选用的兼管理层人员必须善于处理企业的负面信息，有团队意识。</p>
<p>2.企业是否能强大，不在人多少，而是有多少能用的强人。精简部队，把寄生者赶走。</p>
<p>3.作为领导，要求每个员工都理解你是不可能的，一定要做到诚实，公平公正。</p>
<p>4.对于道听途说，无中生有，在同事之间互相中伤他人的雇员应予以当机立断的严惩或直接解除聘用。<span id="more-1783"></span></p>
<p>5.对于犯错必须受到合理的处罚，体现公平公正，严明纪律。</p>
<p>6.你可以要求加薪、升职、调换岗位，就是不能吃里扒外。没有忠诚的人不能用。</p>
<p>7.在可能的范围给他们最好的待遇，他们会拼命把工作做到最好。</p>
<p>8.想方设法给他们提升能力的机会，并让这种机会一直伴随着。</p>
<p>9.让每个员工都有主人翁的感觉，参与到公司的管理和发展中。</p>
<p>10.只要互相信任，我们就能谱写传奇！</p>
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