2009年9月初，财政部、国家税务总局出台两个有关个人所得税的文件和通知，其中有两条引起广大职场人士的关注：
9月5日，国家税务总局发布“关于股权激励有关个人所得税问题的通知”称，将停止执行“双薪制”计税方法。年底“双薪”由原来的单独计税改为合并计税。此前，国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复称，劳动者年底取得“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
9月9日，《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》中明确规定：个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
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看了相关新闻后，一些本来对个人所得税就一知半解的职场人士产生了很多疑问。
一般职场人要交哪些个税？
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列多项个人所得，均应纳个人所得税：
工资、薪金所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
个人所得税的税率中，职场人最关心的是工资、薪金所得如何纳税。按照税法规定，工资、薪金的纳税方式为，以每月收入额减除费用2000元后的余额，即为应纳税所得额，税率为5%至45%。
若职场人士在工资、薪金所得之外还有劳务报酬所得或稿酬所得，那么劳务报酬或稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。而利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率为20%。但是也有个人收入是免纳个人所得税的：如福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定也从应纳税所得中扣除。
个人因解除劳动合同取得经济补偿金如何征收个税？
案例：刘某是上海某涉外酒店的商务销售总监，在酒店工作3年，税后收入为30000元/月，9月份酒店提出和他协商解除劳动关系，支付4个月工资的经济补偿金，他同意解除。酒店将经济补
