健康、做自己喜欢的事、快乐。
在物理光学中，认为色彩的不同，对比色阶的差异，一切均源于物体对光源全色的吸收与反射。理论上，光照在景物上被吸收得多，则反射会少；如果全反射了，则认为吸收为零；如果全吸收了，则认为反射为零。在这当中，总有一段的光影色阶，在大多数情形下使景物最适合观看，这就是中间灰色调。如果用测光表来测量，将景物的中亮色调（白）、中间色调（灰）、暗色调（黑）混合后，计算出景物综合光反射率，就为18%。俗称：18%灰，或者说18灰。
据此，所有相机的测光就是以18%中间灰为光反射率基准，确定相机的快门和光圈值的曝光组合。其结果，相机的测光是精准而死板的。在测光范围内，景物光反射率超过18%，就认为对象太亮了，即过白了，就自动减少曝光量，把曝光组合拉回来；如果景物的反射率低于18%，就认为对象太暗了，即黑了，就自主增加曝光量，就把曝光量组合顶上至18%的曝光量。 Continue reading ‘败家黑简’
（1）将招聘看成事关公司生死的大事。作为一位年轻的领导者，你能做的最重要的一件事就是打造一支出类拔萃的团队。如果你在这一点上做得很好，那么你很有可能会成功。反之，你可能会失败。
（2）打造一份关键职位的招聘路线图，它应该取决于特定的业务目标和重要事件。决定哪些职位的招聘是现在必须进行的，而哪些职位则可以留待以后再进行招聘。你必须想好这个职位的角色和职能领域对于实现你的短期目标有多重要，而且你还需要明确所招聘职位的等级（即究竟需要招聘“首席”级的高管，还是要副总、主管级的领导，抑或是招聘个体工作者）。你不能只盯着眼下，还要把眼光放到两三个季度之后。要确定某个职位的等级，有一个好方法可以借鉴，那就是估算有多少人将向其汇报工作。你要避免出现人人都是“首席”或副总的情况，有朝一日，你可能会想招聘一位商界的明星人物，你肯定不想到时候为了头衔的问题伤脑筋。 Continue reading ‘企业家打造卓越团队的10个诀窍’
BW是business information warehouse的简称.
SAP BW可以提供可信的数据和信息,以便管理人员和业务人员等在此基础上做快速的决定
SAP BW提供了整合的,耆С諻EB的策略管理解决方案.
SAP BW整和了整个mySAP商业平台.包括供应链分析,客户信息分析和电子商务交易分析.
SAP BW架构
BW 包括三层架构
上层 Business Explorer是终端用户使用的获取报告的环境,是BW的表达和分析层.
中层 Business Information Warehouse Server有2个主要功能. 一是数据仓库管理,用来从R/3 OLTP应用中提取数据. 二是数据存储和表示,由Info Cubes以及data manager, Metadata repository 和Operational Data Store (ODS)共同完成.
底层 Source System是原始商业数据的数据源. SAP BW支持包括R/3系统,非SAP系统以及mySAP.com和其他SAP BW系统的多种数据源.
